01、强大的名师阵容
“新东方，老师好！”这既是新东方的品牌口号，也是社会对新东方的共识，更是新东方的立身之本。好老师成就学生，好老师成就新东方。
襄阳新东方老师有以下特点：1、毕业于名校学历好，个人素养好；2、结构合理：由特级教师、高级教师和优秀的青年骨干教师组成，整体水平高；3、专职专任，没有临聘老师，团队协作好
02、教育教学精耕细作
（1）优质教师团队,专属备考学习计划，完整的课程体系。
（2）标准化学习内容，可量化学习进展。
（3）沉浸式教学，面对面教学，分层教学。
（4）高浓度全浸泡学习氛围。集中学习，营造浓厚的学习氛围。
（5）陪伴式学习，实时教师学管答疑服务。
（6）专业教材+自研讲义，立足襄阳新东方20年沉淀高考精华内容研发课程。
03、高频家校沟通
（1）生活习惯行为反馈丨每周一次
（2）学员学科情况1v1反馈丨两周一次
（3）学员阶段性表现1v1沟通丨两周一次
（4）学期家长会丨一学期一次（如遇特殊情况，时间频次会有微调，以最新通知为准）
04、管理服务科学到位
全封闭式管理模式+六位一体管理模式，更严格更全面！人性化学习，不搞题海战术，劳逸结合，欢乐课堂，定期的规划沟通+心理疏导。
05、校园环境安全可靠
上课期间校区实行封闭式管理，出入登记，确保学生安全；
校区交通便利，封闭式管理，教室、宿舍、食堂，学习氛围浓厚，学生安全
06、高考战绩不断刷新
一份份高考喜报，证明着托管班的教学实力，低进高出，助力学子进入梦想大学！
襄阳新东方高考文化课全日制拥有一支由全职教师组成的高水平师资队伍，211院校毕业教师占比超过80%；985院校毕业教师占比接近40%，硕士及以上占比30%，平均教龄达到6年，授课时长普遍超过4000小时，甚至有的教师授课时长超过16000小时，教授学员多达数千人。我们深信，只有老师站的高，才能带领艺术学员斩获高考。
众所周知，进入新东方做老师”门槛很高“。接收简历后淘汰率保持在40%以上，经过严格筛选入职后，他们还将面对一系列的培训与考核，任何一项考核未通过，都将面临淘汰。在职教师每年四次专业知识淘汰率26%。最后能够站上讲台、实景授课的教师都是大浪淘沙、干锤百炼的精英。
